En Ekide consideramos la Responsabilidad Social Corporativa como la llave a la mejora socioeconómica del entorno en el que vivimos, aportando valor a cada miembro que lo forma. En este aspecto, actuamos de manera sostenible, protegiendo el medio ambiente y preservando nuestro entorno para las generaciones venideras.
Nuestra clave es ser cada día más competitivos, reinvirtiendo en la empresa para generar empleo a largo plazo, obteniendo así la riqueza del futuro.
Ekide ha manifestado desde su creación un firme compromiso de actuar conforme a unos valores que garanticen un comportamiento responsable y con absoluto respeto a la legalidad vigente, en todas las relaciones de la compañía, con sus propios empleados, con sus clientes, con sus proveedores y con la sociedad en general.
Este Código Ético y de Conducta se concibe como un conjunto de normas y protocolos que sirven para hacer explícitos y visibles los valores y la cultura corporativa de Ekide, así como para unificar y reforzar las pautas de conducta de ésta.
Ekide está adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, mostrando así, inequívocamente su compromiso con la ética y con los derechos humanos.
Desde Ekide, apoyamos y desarrollamos los Diez Principios del Pacto Mundial, referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción. Nos hemos comprometido a hacer del Pacto Mundial y sus principios parte de nuestra estrategia, nuestra cultura y nuestras acciones cotidianas, así como en involucrarnos en proyectos cooperativos que contribuyan a los objetivos más amplios de Desarrollo de las Naciones Unidas, en particular, los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de:
Los Diez Principios del Pacto Mundial son los siguientes: